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    2011年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2011    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    “信息就是資源”這是一種( )3-50

    • A、個(gè)人價(jià)值觀
    • B、集體價(jià)值觀
    • C、政治價(jià)值觀
    • D、國家價(jià)值觀
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    當(dāng)代行為改造型激勵(lì)理論的代表人物斯金納研究認(rèn)為,人的行為可以分為兩類,它們是( )

    • A、操作性行為與非操作性行為

    • B、操作性行為與學(xué)習(xí)性行為

    • C、操作性行為與答應(yīng)性行為

    • D、學(xué)習(xí)性行為與答應(yīng)性行為

    人們對(duì)在某個(gè)社會(huì)性單位中占有一個(gè)職位的人所期望的一系列行為模式是( )6-140

    • A、角色
    • B、角色知覺
    • C、角色期待
    • D、心理契約

    組織內(nèi)部的個(gè)人的工作職業(yè)或職務(wù)沿著職能部門或技術(shù)部門的兩側(cè)發(fā)展變動(dòng)是職業(yè)生涯的( )5-112

    • A、縱向變動(dòng)
    • B、橫向變動(dòng)
    • C、向核心變動(dòng)
    • D、斜向變動(dòng)

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